“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,南昌床單廠黨委立足企業(yè)實際,增加學習頻次,創(chuàng)新學習方法,進一步完善黨員學習教育機制,以學促行,推動主題教育往深里走、往實里走。
南昌床單廠黨委管理南昌床單廠、南昌襪廠、江西領王服裝(集團)有限公司、南昌服裝四廠的黨員,下設4個黨支部。雖然都是留守型企業(yè),但黨組織不因企業(yè)發(fā)展困難而自降要求,毅然扛起黨的旗幟,迎難而上,克服國有企業(yè)基層黨組織弱化、邊緣化的通病,將黨建搞得生機勃勃。床單廠黨委從2014年至今一直堅持“兩日活動”,即月初黨員活動日、月末述職述廉日。特別在月末的述職述廉日,全體黨員敞開心扉,圍繞當月工作和學習,分享經(jīng)驗心得,剖析問題不足,黨委書記逐一點評,對好的做法成果給予肯定并推廣,對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正,形成了運行良好、成效顯著的常態(tài)化機制。
主題教育開展后,床單廠黨委面對新形勢、新要求,在深挖“兩日活動”效能基礎上,自覺提高標準,擰緊學習“發(fā)條”,增加集中學習頻次,各黨支部每周五固定學習一天,采取多樣化學習模式,實現(xiàn)黨員群眾全覆蓋,如:實行電影進課堂,觀看了《我和我的祖國》、《中國機長》、《攀登者》等電影和《黨史100講》、《榜樣(四)》等視頻教育片;參觀南昌“八一起義”紀念館、南昌新四軍軍部舊址等紅色教育基地,觀看《紅船精神萬里行》大型圖片展等。
床單廠黨委卓有成效的學習教育,增強了企業(yè)干部職工直面困難的信心和共度時艱的決心,提升了黨組織的號召力和吸引力,多名在崗職工群眾遞交了入黨申請書。該學習教育機制還作為典型經(jīng)驗推廣到了工業(yè)控股集團其他黨組織。(集團行政辦付金平、床單廠羅?。?/span>