洪工控法字[2013]4號
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現將市委宣傳部等四部門聯合印發(fā)的《關于進一步加強全市企業(yè)經營管理人員學法用法工作的實施意見》轉發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。
附件：市委宣傳部等四部門關于印發(fā)《關于進一步加強全市企業(yè)經營管理人員學法用法工作的實施意見》的通知
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二○一三年五月十三日
主題詞：學法用法? 實施意見? 轉發(fā)通知
? 抄報：市普法辦，市國資委。
南昌工業(yè)控股集團有限公司辦公室? 2013年5月13日
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洪普法辦字[2013]13號
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關于印發(fā)《關于進一步加強全市企業(yè)經營管理人員學法用法工作的實施意見》的通知
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各縣（區(qū)）黨委宣傳部、司法局、國資委（辦）、普法辦，各開發(fā)區(qū)（新區(qū)）黨工委（黨群部）、綜治辦、經發(fā)局、普法辦，市委各部門、市直各單位、市屬各企業(yè)：
???? 現將《關于進一步加強全市企業(yè)經營管理人員學法用法工作的實施意見》印發(fā)，請結合工作實際，認真貫徹執(zhí)行。各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)（新區(qū)）要制定具體的實施辦法和措施，深入推進企業(yè)經營管理人員學法用法工作開展。
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中共南昌市委宣傳部???????????? 南昌市司法局????
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南昌市國有資產監(jiān)督管理委員會?? 南昌市普法辦
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????????????????????????? 二〇一三年四月二十六日
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關于進一步加強全市企業(yè)經營管理人員
學法用法工作的實施意見
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為貫徹落實市委、市政府下發(fā)的《關于在全市公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》、《南昌市“十二五”期間依法治市規(guī)劃》和市人大常委會《關于進一步加強法制宣傳教育的決議》，提高企業(yè)經營管理人員的法律素質，促進企業(yè)依法經營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益，不斷優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，根據省委宣傳部、省司法廳、省國資委、省普法辦《轉發(fā)關于印發(fā)〈關于進一步加強企業(yè)經營管理人員學法用法工作的意見〉的通知》，現就全市企業(yè)經營管理人員學法用法工作提出如下意見：
一、指導思想和目標
“六五”普法期間，全市企業(yè)經營管理人員學法用法工作，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，圍繞“十二五”時期經濟社會發(fā)展的目標任務，按照依法治國、建設社會主義法治國家的新要求，全面實施“六五”普法依法治市規(guī)劃，通過深入扎實的學法用法工作，不斷增強企業(yè)經營管理人員的法律意識和法律素質，不斷推進企業(yè)生產經營管理法治化?！ ?/P>
企業(yè)經營管理人員學法用法工作的目標是：全面建立企業(yè)經營管理人員學法用法工作機制，引導企業(yè)經營管理人員牢固樹立社會主義法治理念，增強誠信守法觀念、依法辦事觀念，推進企業(yè)依法決策、依法經營、依法管理，進一步提升依法維護企業(yè)和職工合法權益的能力，依法保障企業(yè)科學發(fā)展。
二、工作原則
? 堅持圍繞中心、服務大局。緊緊圍繞打造核心增長極，將企業(yè)經營管理人員學法用法工作與服務經濟社會發(fā)展相結合，與服務推動戰(zhàn)略性新興產業(yè)和傳統優(yōu)勢產業(yè)、現代服務業(yè)和傳統商貿業(yè)“雙輪驅動”相結合，與服務企業(yè)轉型升級、科技創(chuàng)新、國際化經營、精細化管理、和諧發(fā)展相結合，為加快企業(yè)發(fā)展提供法治保障。
堅持以人為本、求真務實。堅持從企業(yè)經營管理隊伍的實際需要出發(fā)開展法制宣傳教育，使學法用法成為企業(yè)經營管理人員的內在需求。積極探索不同行業(yè)企業(yè)經營管理人員的特點和要求，因地制宜、因人制宜開展學法用法工作，切實把法制宣傳教育落到實處、見到實效。
堅持突出重點、整體推進。有針對性的確定企業(yè)經營管理人員學法用法的重點環(huán)節(jié)、重點內容，制定階段性工作計劃，做到重點突出、有的放矢。既要抓好國有企業(yè)的法制宣傳教育工作，也要加強對個體和私營企業(yè)、外資企業(yè)的法制宣傳教育，推進企業(yè)經營管理人員學法用法工作平衡、全面發(fā)展。
堅持與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展。加強新形勢下開展企業(yè)經營管理人員學法用法工作的研究，把握工作規(guī)律，創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，不斷豐富企業(yè)法制宣傳教育的形式和手段，體現企業(yè)經營管理人員學法用法工作的時代性、規(guī)律性和創(chuàng)造性。
三、主要任務
（一）突出學習憲法。深入學習憲法的基本原則和基本精神，進一步增強企業(yè)經營管理人員的憲法意識、公民意識、愛國意識、國家安全統一意識和民主法制意識，在企業(yè)形成崇尚憲法、法律的社會風尚。
（二）深入學習中國特色社會主義法律體系。深入學習、深刻理解中國特色社會主義法律體系形成的重要意義、基本經驗及其基本構成、基本特征，牢固樹立社會主義法治理念，進一步堅定走中國特色社會主義道路的信心。
（三）深入學習與企業(yè)生產經營管理密切相關的法律法規(guī)。深入學習國家基本經濟制度、深化改革開放、發(fā)展社會主義市場經濟以及財稅、金融、證券、投資、保險、稅務、招商引資、貿易物流、交通運輸和國有資產監(jiān)管等方面的法律法規(guī)，更好地服務企業(yè)改革與發(fā)展，更好地服務我市打造區(qū)域性金融、商貿、物流“三個中心”；深入學習安全生產、食品藥品安全、產品質量、反不正當競爭、保護消費者權益等方面的法律法規(guī)，推動企業(yè)依法安全從事生產經營活動、依法保障群眾生命財產安全；深入學習加強資源節(jié)約和管理、環(huán)境和生態(tài)保護、科技進步、保護知識產權等方面的法律法規(guī)，推動建設資源節(jié)約、環(huán)境友好、自主創(chuàng)新的新型企業(yè)；深入學習就業(yè)促進、收入分配、企業(yè)改制、勞動保障、勞動合同、勞動爭議處理方面的法律法規(guī)，促進保障和改善企業(yè)職工生活，建立和諧勞動關系，維護職工合法權益；學習和掌握與本職工作相關的其他法律知識。
（四）大力推動依法治企工作。進一步加強企業(yè)法律管理工作體系建設，把法律要求落實到企業(yè)各項制度之中，依靠法律制度管理和發(fā)展企業(yè)。依法完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，把法治貫穿到企業(yè)生產經營管理的各個環(huán)節(jié)，達到法律管理的全覆蓋。進一步加強企業(yè)法律風險防范機制建設，積極應對市場競爭、防御市場風險，杜絕重大法律失誤發(fā)生。依法參與整頓和規(guī)范市場經濟秩序，積極配合市場相關執(zhí)法和專項治理活動，為企業(yè)創(chuàng)造良好的依法治理外部環(huán)境。
（五）大力弘揚依法治企、合規(guī)經營的企業(yè)法治文化。把法治文化納入企業(yè)文化軟實力建設的重要內容，不斷豐富企業(yè)法治文化建設內容與形式，開展生動活潑的企業(yè)法治文化活動。建立企業(yè)法制宣傳教育陣地，拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道，定期開展各種法制宣傳教育主題活動，推出精品，形成品牌，在企業(yè)形成自覺學法、尊法、守法、用法的良好氛圍。
四、方法措施
（一）完善和落實企業(yè)經營管理人員學法用法制度。建立企業(yè)負責人學法制度、企業(yè)經營管理人員法律培訓制度、企業(yè)法律顧問輪訓制度、法律知識考核制度。企業(yè)經營管理人員學習法律知識采取自學與集中培訓學習相結合的辦法，每年集中學法時間不少于40小時。每年組織企業(yè)經營管理人員法律知識考試考核，并將其成績作為任職、晉升的重要依據。
（二）積極開展“法律進企業(yè)”等主題法制宣傳活動。堅持把企業(yè)經營管理人員學法作為“法律進企業(yè)”的重要內容，制定宣傳、學習、培訓計劃，通過舉辦法制學習培訓班、專題輔導、講座、研討會、座談會、法律咨詢、法律知識競賽等，不斷提高企業(yè)經營管理人員法律素質。積極利用每年“12·4”全國法制宣傳日、“3·15”國際消費者權益日等重大宣傳日、紀念日，組織開展集中的法制宣傳教育活動，推動“法律進企業(yè)”活動深入開展。
（三）搭建企業(yè)經營管理人員學法平臺。借助廣播、電視、報刊、網絡等媒體，加強對與企業(yè)生產、經營、管理等有關的法律法規(guī)的宣傳教育；根據企業(yè)的自身條件，建立企業(yè)法制學校、夜校、圖書室、宣傳欄、局域網，為企業(yè)經營管理人員學法提供方便的平臺和途徑。
（四）組織開展誠信守法企業(yè)創(chuàng)建活動。教育引導企業(yè)經營管理人員和職工增強創(chuàng)建主體意識，積極參與企業(yè)民主法治和信用體系建設，認真履行企業(yè)社會責任，切實提高企業(yè)綜合競爭力。適時開展全市誠信守法企業(yè)創(chuàng)建活動。
五、組織領導和保障
（一）加強組織領導。各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)（新區(qū)）黨委宣傳部門、國有資產監(jiān)督管理部門、司法行政部門，要加強對企業(yè)經營管理人員學法用法工作的指導督促檢查，制定規(guī)劃，完善措施，扎實推進企業(yè)經營管理人員學法用法目標任務的落實。各級國有資產監(jiān)督管理部門，要指導國有企業(yè)建立健全企業(yè)經營管理人員學法用法工作機制，推進企業(yè)法制宣傳教育工作。各相關職能部門根據職能分工，加強對個體和私營企業(yè)經營管理人員的法制宣傳教育。各級各類企業(yè)要建立一把手負責制，成立企業(yè)學法用法領導機構和辦事機構，明確職責，健全制度，配備相應的人員和辦公設備，推進企業(yè)經營管理人員學法用法工作深入開展。
（二）加強考核監(jiān)督。市直各有關部門要堅持“誰主管，誰負責”的原則，建立和完善企業(yè)經營管理人員學法用法工作的考核監(jiān)督激勵機制，把企業(yè)高管人員納入到全市年度副科級以上領導干部法律知識考試范圍，把企業(yè)經營管理人員學法用法工作納入全市“六五”年度考核和企業(yè)管理、經營效益考核范圍，按年度、分階段實行量化考核并定期通報。對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰，并作為評先依據。
（三）加強隊伍建設。建立專兼職相結合的企業(yè)法制宣傳教育隊伍，培養(yǎng)法制宣傳骨干力量、積極分子和志愿者，定期組織業(yè)務培訓，提高其從事法制宣傳教育的能力。進一步加強企業(yè)法律顧問隊伍建設，聘請專業(yè)法律工作者和相關專家學者參與企業(yè)學法用法工作，充分發(fā)揮他們在企業(yè)法制宣傳工作中的骨干作用。市屬國有大型公司、企業(yè)法制宣傳骨干要參加市普法辦舉辦的年度全市法制宣傳員培訓。
（四）加強基礎保障。各企業(yè)要根據實際情況統籌安排相關經費，把企業(yè)經營管理人員學法用法工作經費、企業(yè)法制宣傳教育經費列入企業(yè)預算并按時足額到位，保證法制宣傳教育工作正常開展。充分運用企業(yè)各種有效資源，加強企業(yè)法制宣傳教育基礎設施建設。
各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)（新區(qū)）和企業(yè)可根據本意見，結合實際，研究制定企業(yè)經營管理人員學法用法實施方案，認真抓好落實?！ ????????????????????
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