為助力新員工快速轉變角色，增強企業(yè)認同感、歸屬感，凝聚共識，更快、更好地融入企業(yè)發(fā)展，立足崗位成長成才，12月14日至15日，集團在財智管理專修學院組織開展2023年度下半年新員工培訓。集團黨委委員、副總經(jīng)理邵小虎出席并講話，集團人力資源部部門負責人主持會議。
本次培訓主要從企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)規(guī)章制度、團隊協(xié)作、廉潔從業(yè)和當前經(jīng)濟金融形式分析等方面進行了深入講解，讓新員工更加全面的認識和了解產(chǎn)投集團，同時，也幫助新員工快速融入新的工作環(huán)境，適應新的工作崗位，為集團發(fā)展注入新的力量。
開班儀式上，邵小虎代表集團對新員工的到來表示熱烈歡迎，并對新員工成長發(fā)展提出三點期望和要求：一要樹立終身學習的理念，讓學習成為一種責任、一種自覺、一種習慣、一種品格。二要強化責任擔當意識，以強烈的責任心、事業(yè)心、使命感激勵我們履職盡責，讓擔當成為我們內(nèi)在的一種自覺、一種習慣，一種責任、一種追求。三要堅守合規(guī)經(jīng)營底線，時刻繃緊合規(guī)管理、風險防范的弦，凡事按規(guī)矩去辦，按規(guī)范的制度和流程去辦，確保各項業(yè)務健康持續(xù)發(fā)展。
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(供稿：集團人力資源部 文、圖/陳玥)