3月18日，集團“產(chǎn)投大講堂”第三講開講，邀請清華大學二級教授、博士生導(dǎo)師鄒廣文以“以企業(yè)文化提升企業(yè)競爭力”為主題，作為期一天的企業(yè)文化專題講座。集團黨委書記、董事長李水平主持并講話，集團領(lǐng)導(dǎo)、集團機關(guān)全體干部職工、直屬企業(yè)班子成員、三級企業(yè)負責人共260余人參加現(xiàn)場培訓。因場地受限，本次企業(yè)文化專題講座在騰訊會議室開設(shè)了線上分會場，集團有意向線上參訓的員工參加了線上培訓。
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鄒廣文教授以“以企業(yè)文化提升企業(yè)競爭力”為主題，從企業(yè)文化建設(shè)的意義、企業(yè)文化的實踐內(nèi)容兩個方面，形象生動、深入淺出地解讀了企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)。整天的授課緊扣主題、內(nèi)容翔實、脈絡(luò)清晰、邏輯嚴謹，既有思想高度、又有理論深度，對集團及所屬各級企業(yè)深入開展好企業(yè)文化建設(shè)工作有很強的指導(dǎo)意義。
李水平指出，集團重組大半年來，經(jīng)過全體產(chǎn)投人的積極探索和共同努力，實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，已步入破局發(fā)展的新階段。新時期新階段，集團既面臨重大發(fā)展機遇，也面臨諸多嚴峻考驗，全面實現(xiàn)集團“十四五”高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù)，建設(shè)政治型、學習型、實干型現(xiàn)代化國有資本運營集團，迫切需要發(fā)揮集團的整體優(yōu)勢、迅速提升集團的核心競爭力。這就需要我們大力加強企業(yè)文化建設(shè)，強化以文化人功能，把企業(yè)文化滲透到我們工作學習和生活中每一個環(huán)節(jié)，讓全體產(chǎn)投人高度認同企業(yè)文化所承載的價值理念和行為規(guī)范，引導(dǎo)全體產(chǎn)投人由“社會人”向合格、投入、創(chuàng)造、忘我的“產(chǎn)投人”轉(zhuǎn)變，涵養(yǎng)集團各級企業(yè)高管的企業(yè)家精神、中層的團隊精神、員工的工匠精神，進而為集團高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供強大的內(nèi)在支撐和永續(xù)動力。
?李水平強調(diào)，集團上下要把推進集團企業(yè)文化建設(shè)工作作為當前和今后一個時期一項重大政治任務(wù)。一要統(tǒng)一思想、認清形勢，充分認識企業(yè)文化建設(shè)工作對長遠發(fā)展的重要性和緊迫性。?建設(shè)先進的企業(yè)文化是集團各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的共同責任，集團各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化建設(shè)的“第一責任人”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部是分管領(lǐng)域企業(yè)文化建設(shè)的直接責任人，對于企業(yè)文化建設(shè)工作要站在戰(zhàn)略高度加以重視，要高標準抓好企業(yè)文化建設(shè)，身體力行、率先垂范；要將企業(yè)文化建設(shè)納入到年度工作目標之中，作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分。集團各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員都要把企業(yè)文化建設(shè)作為一項重要內(nèi)容納入領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核、同獎勵，常抓不懈。集團各級黨組織要成為企業(yè)文化建設(shè)的核心組織者和積極推動者。
二要明確目標、理清思路，找準企業(yè)文化建設(shè)的工作路徑。集團及所屬各級企業(yè)要以此次專題講座為契機，進一步明確工作目標和工作機制，建立權(quán)責明確、分工負責、上下貫通、關(guān)系協(xié)調(diào)的企業(yè)文化建設(shè)責任體系，結(jié)合企業(yè)實際找準本企業(yè)文化建設(shè)工作路徑，保證企業(yè)文化建設(shè)工作順暢運行，進一步激活產(chǎn)投文化、凝聚產(chǎn)投精神，構(gòu)建與集團發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)、符合時代要求和具有產(chǎn)投特色的企業(yè)文化，充分發(fā)揮先進的企業(yè)文化對提升集團核心競爭力、推進集團做強做優(yōu)做大的積極作用，切實把推動企業(yè)文化建設(shè)的成效轉(zhuǎn)化為奮進新征程、建功新時代、譜寫集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章的強大精神動力。三要上下聯(lián)動、全員參與，凝聚形成推動企業(yè)發(fā)展的強大精神合力。企業(yè)文化建設(shè)需要形成共識、上下聯(lián)動，需要領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與。我們在要求集團各級干部率先垂范、帶頭踐行企業(yè)文化建設(shè)的同時，還要充分調(diào)動和依靠全體員工廣泛參與，讓產(chǎn)投的企業(yè)文化成為全體產(chǎn)投人共同的信仰，使企業(yè)文化建設(shè)具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，使之轉(zhuǎn)化為全體產(chǎn)投人的自覺行動，在集團上下共同推動企業(yè)文化建設(shè)的實踐中凝聚形成促進企業(yè)發(fā)展的強大合力。四要突出重點、狠抓關(guān)鍵，確保企業(yè)文化建設(shè)取得實效。企業(yè)文化建設(shè)工作關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干。集團各級企業(yè)都要積極推動落實企業(yè)文化建設(shè)各項工作，加強對從事企業(yè)文化建設(shè)工作人員培訓，更好地推進集團的企業(yè)文化建設(shè)。集團總部機關(guān)有關(guān)部門要加強調(diào)查研究和具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗，督促抓好集團所屬各企業(yè)的文化建設(shè)，確保集團及所屬各企業(yè)文化建設(shè)工作取得實效。
集團黨委委員、副總經(jīng)理邵小虎主持下午場的講座并作總結(jié)講話，要求集團各級企業(yè)以此次企業(yè)文化專題講座為契機，認真貫徹落實集團黨委書記、董事長李水平關(guān)于加強集團企業(yè)文化建設(shè)的指示要求，積極策應(yīng)集團企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略部署，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,做好企業(yè)文化建設(shè)各項工作，為集團高質(zhì)量跨越式發(fā)展注入強大精神動力。
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（供稿：集團宣傳與信息中心 ?文/李堯譽 ??圖/曹敏）