?2月20日上午，集團黨委書記、董事長李水平一行，深入南昌金融控股有限公司調研調度工作。集團黨委委員、副總經(jīng)理邵小虎參加調研，集團人力資源部、戰(zhàn)略管控部、投資發(fā)展部負責人陪同調研。
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?李水平在聽取金控公司關于2023年工作思路、現(xiàn)階段工作情況、實現(xiàn)年度經(jīng)營目標的發(fā)展路徑及具體舉措?yún)R報后，對金控公司的發(fā)展提出了“五個發(fā)力”要求：一是在人才引進上發(fā)力。集團將與金控公司共同完善金控系統(tǒng)管理、專業(yè)等人才隊伍，在人才上予以保障。二是在公司整合上發(fā)力。要求金控公司進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調，盡快完成整合工作。三是在業(yè)務發(fā)展上發(fā)力。要做大規(guī)模、做優(yōu)資產(chǎn)、提升盈利。四是在風險控制上發(fā)力。強化全員、全過程、全方位的風險管控，全力防控業(yè)務風險。五是在自主融資上發(fā)力。要創(chuàng)新工作思路，自主開拓，積極與銀行等金融機構溝通，實現(xiàn)融資突破。李水平強調，金控公司要以昂揚的斗志，凝心聚力，全力破局拼發(fā)展，力爭完成全年任務指標。
?座談交流過程中，邵小虎對金控公司發(fā)展定位、目標舉措提出了建設性意見，要求金控公司進一步細化工作措施，并表示集團將會全力支持金控公司及其所屬公司選優(yōu)配齊班子團隊，解決人才引進路徑問題。集團人力資源部、戰(zhàn)略管控部和投資發(fā)展部分別與金控公司就2023年的工作舉措進行了討論，對公司人才招引、股權投資等方面提出指導意見。
（供稿：金控公司?文/江麗文 圖/張莉娜）
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