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工會動態(tài)第15期

發(fā)布時間:2012-12-19  點擊數(shù):1974



文體活動

公司選送所屬企業(yè)職工在南昌市

十五屆運動會上取得佳績

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根據市國資委《關于參加市第十五屆運動會的通知》及動員會議精神,公司成立了以葛彬林董事長為組長,其他班子成員為副組長的組織領導小組,領導小組辦公室設在公司工會辦,具體負責參加市第十五屆運動會各項工作。通過大家的共同努力,公司工會聯(lián)合會選送的選手在市運動會上賽出了水平,賽出了成績,展示了工業(yè)控股良好形象,共獲獎牌13枚(金牌6枚,銀牌4枚,銅牌3枚),團體第四名一項,個人第五名三項,團體第六名、個人第六名各一項,個人第七名三項,個人第八名一項,得到了市國資委和市十五屆運動會組委會的高度評價。

為了在比賽中取得好成績,公司工會辦廣泛宣傳、深入發(fā)動,動員所屬企業(yè)廣大干部職工踴躍報名,共有116名選手報名參賽,并積極組織他們參加市國資委選拔淘汰賽。經過選拔,公司工會聯(lián)合會共選送所屬企業(yè)30名選手參加市運動會,參賽的項目有男女羽毛球、女子乒乓球、釣魚、武術、木蘭拳等項目。在比賽期中,參賽運動員們克服了年齡大、傷病多等困難,發(fā)揮了頑強拼搏的體育競技精神,取得了優(yōu)異成績,為公司干部職工爭得了榮譽。特別值得一提的是南昌機械新動管理處選送的太極拳、木蘭拳選手,共獲得了獎牌11枚(金牌5枚、銀牌4枚、銅牌2枚);江西昌工商貿發(fā)展有限公司選送的國際象棋選手尹軍喜在賽場上發(fā)揮出色,力克群雄,戰(zhàn)勝了國家棋協(xié)大師、南昌市六屆冠軍選手,獲得國際象棋個人冠軍。

附件:

比 賽 成 績 一 纜 表

序號

比賽項目

取得名次

單??? 位

姓名

備注

1

38式木蘭拳

團體第一名

新動管理處

熊銀香等8人

?

2

武氏太極拳

第一名

新動管理處

邢筱飛

?

3

孫氏太極拳

第一名

新動管理處

章美菊

?

4

楊氏太極拳

第一名

新動管理處

劉阿秀

?

5

吳氏太極拳

第一名

新動管理處

唐巧鳳

?

6

國際象棋

第一名

昌工商貿

尹軍喜

?

7

吳氏太極拳

第二名

新動管理處

袁國珍

?

8

孫氏太極拳

第二名

新動管理處

喻志強

?

9

吳氏太極拳

第二名

新動管理處

吳炳生

?

10

42式太極拳

第二名

新動管理處

李淑芳

?

11

28式木蘭拳

團體第三名

新動管理處

丁健萍等8人

?

12

羽毛球

女子團體

第三名

江變

建材大市場

趙淑華

鄧芬

與兄弟單位

合作

13

42式太極拳

第三名

新動管理處

邱光忠

?

14

釣魚

團體第四名

經緯管理處

江變

晶體建材

譚建華

皮建華

熊建華

與兄弟單位

合作

15

38式扇

第五名

新動管理處

熊銀香

?

16

42式太極劍

第五名

新動管理處

李淑芳

?

17

42式太極劍

第五名

新動管理處

萬學慶

?

18

羽毛球

男子團體

第六名

江印

楊凱

與兄弟單位

合作

19

48式太極劍

第六名

新動管理處

任婉英

?

20

38式扇

第七名

新動管理處

郭梅英

?

21

48式劍

第七名

新動管理處

萬永紅

?

22

羽毛球男雙

第七名

江印

楊凱

與兄弟單位

合作

23

28式拳

第八名

新動管理處

熊銀香

?

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興贛管理處舉辦重陽文藝晚會

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2012年10月23日晚,江西手拖蘭球場燈光璀璨、色彩斑斕,由興贛管理處工會主辦的重陽文藝晚會在這里激情登場。該管理處領導張貴勤、胡建平與600余名職工、家屬歡聚一堂,共度九九重陽佳節(jié)。

晚會以喜迎“十八大”、賀重陽為主題,節(jié)目豐富多彩。高亢有力的大合唱、婀娜多姿的舞蹈、迸發(fā)青春活力的健身操、柔中帶剛的太極劍、贊揚文明和諧的天津快板、耳熟能詳?shù)募t歌獨唱,美妙動聽的器樂合奏為現(xiàn)場觀眾奉獻了一場豐盛的音樂和文化盛宴。

為豐富職工群眾的文化生活,該管理處工會自2008年起每年組織舉辦文藝匯演,鼓勵職工積極參加文體活動,提倡“愛國歌曲大家唱”、“我運動、我健康、我快樂”的健康理念,努力為企業(yè)營造文明、和諧、平安的良好氛圍。

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南昌水泥廠開展重陽敬老活動

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為大力弘揚敬老、愛老的傳統(tǒng)美德,促進社會和諧,南昌水泥廠工會與社區(qū)共同組織了147名退休職工游覽了被人們譽為東方“亞馬遜”,南國“九寨溝”的龍源峽景區(qū)。通過活動,不僅使退休職工深切感受到組織的真情關注和關心,同時又促進了退休職工之間的相互交流。

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培訓工作

公司選派工會干部參加南昌市工會

勞動法律監(jiān)督員培訓

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為強化企業(yè)工會組織對勞動法律的監(jiān)督工作,提高工會干部的業(yè)務素質,2012年10月17日—19日期間,公司工會辦選派公司所屬企業(yè)2名工會干部,參加了南昌市工會勞動法律監(jiān)督員培訓,并都獲得了合格證書。

本次培訓班由市安監(jiān)局專家講授國家勞動安全衛(wèi)生的方針、政策法律及事故調查處理、職業(yè)病預防、工會勞動保護等相關內容。通過兩天的培訓學習,大家懂得了如何規(guī)范和促進工會勞動法律監(jiān)督工作,在生產經營中如何運用《條例》維護勞動者的合法權益,建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。

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競賽專報

江變線圈車間開展銅線焊接技術比武

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2012年11月2日,江西變壓器有限責任公司線圈車間分會在企業(yè)工會、人力資源部和工藝部的指導下,開展了銅線焊接比賽。參加此次比賽的技術工人有29名,比賽中他們展現(xiàn)了較高的焊接技能,在質量上精益求精,通過評審,趙志剛獲一等獎,汪海峰、徐曉華獲二等獎,勵明、梅文超、李慶華獲三等獎。

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幫扶工作

組織職工觀看全總文化送溫暖慰問演出

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2012年11月4日,全總文工團在江西藝術中心大劇院舉辦文化送溫暖慰問演出活動。演出面向職工和農民工、勞動模范,旨在通過開展文化送溫暖慰問演出活動,把黨和政府的關懷、溫暖送到職工群眾中,切實滿足職工群眾的精神文化需求。根據市總工會的安排,公司工會辦組織所屬企業(yè)102名職工前往觀看了慰問演出。在慰問演出現(xiàn)場,公司所屬企業(yè)五名困難職工每人獲得市總工會1000元慰問金。

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拓寬幫扶渠道???? 創(chuàng)新幫扶方式

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為爭取更多的社會資源,拓寬對公司所屬企業(yè)困難職工幫扶救助渠道,以便更好地開展多種形式的幫扶救助活動,我們多次前往南昌慈善總會商討困難職工救助工作,并于今年八月成立了工業(yè)控股慈善分會,慈善分會辦公室設在公司工會辦。通過努力,公司工會聯(lián)合會為所屬企業(yè)19名低保戶大病困難職工申請到了南昌慈善總會每人5000元慈善救助,共計95000元。2012年10月20日,其中4人參加了南昌慈善總會舉辦的“南昌慈善日”暨“慈善一日捐”大型活動,并在現(xiàn)場慈善救助中,獲得了慈善救助金。其余15人的慈善救助金,公司工會辦將于月底以前發(fā)放到位。

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病 魔無 情???? 人 間 有 愛

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南昌市電子器材公司職工邵宏英同志兩月前被診斷為胸腺瘤、天皰瘡、重癥肌無力、阻塞性支氣管炎等多種疾病,短期內治療費用達13萬元之巨。目前醫(yī)院對他的病情巳無法控制,建議他去北京醫(yī)院救治,本已陷入極度困難的他又一次面對昂貴的持續(xù)治療,使他及家人陷入絕望之中。

該企業(yè)領導得知此事,高度關注,多次去醫(yī)院探望慰問,并要求工會發(fā)出倡議,開展捐款救助活動。2012年10月16日下午,該企業(yè)工會向全體職工發(fā)出為邵宏英同志治病捐款的倡議。倡議得到了企業(yè)干部職工的積極響應,大家紛紛慷慨解囊,踴躍捐款,向處于病痛折磨和經濟極度困難的同事伸出援助之手。當天,共募得捐款8350元??粗种芯杩?,邵宏英熱淚盈眶,緊緊拉著企業(yè)領導的手,再三感謝企業(yè)的關心,感激同事們的無私幫助。

這次愛心捐款活動不僅讓邵宏英同志感受到組織的關心,也讓全體職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖,見證了同事間團結友愛,互幫互助,同舟共濟的精神。

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民生工程

江西晶體建筑材料廠

棚戶區(qū)改造工程全面竣工

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在公司的正確領導和關心下,江西晶體建筑材料廠棚戶區(qū)改造主體工程于2012年10月全面竣工。

經市城市規(guī)劃設計研究總院及相關部門現(xiàn)場驗收后,一致認為該棚戶區(qū)按規(guī)劃設計施工,美觀大方,質量符合相關要求,特別是考慮到了廚房和洗手盆及洗菜盆、洗澡龍頭等設施,體現(xiàn)了以人為本的理念,實實在在給拆遷戶帶來便利。

該項工程是公司所屬企業(yè)實施棚戶區(qū)改造的第一家。從2010年7月公布拆遷公告,至今歷時28個月。在這28個月里,經歷了研究制定拆遷安置方案、動員拆遷區(qū)域住戶搬遷,調查、接訪拆遷戶訴求、協(xié)調解決拆遷戶實際困難,立項審批、項目投標、接標、工程開工等多個階段,每個階段都相當于一項工程,過程繁雜,困難重重,加上今年上半年雨水天氣長達三個月之久,更增加了施工的難度,但在公司強有力的支持和幫助下,經過江西晶體建筑材料廠全體員工及施工單位的共同努力,今年10月,主體工程終于全面竣工,基本按計劃、按要求完成了工程量。預計到12月份,住了幾十年危房的棚戶區(qū)拆遷戶有望拿到鑰匙,喬遷新居過新年。

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